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郑州银行股份有限公司2023校园招聘简章

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郑州银行成立于1996年11月,于2015年在香港上市,2018年在深圳上市,是河南省首家a股上市银行、国内首家a+h上市城商行。截至2022年6月末,在职员工共计5574人,省内共有分支行177家,发起成立1家金融租赁公司,管理7家村镇银行;资产规模5,842.96亿元,存款总额3,244.64亿元,贷款总额人民币3,164.82亿元,实现净利润26.32亿元,主要监管指标符合监管要求。在英国《银行家》杂志公布的2022年全球银行1000强榜单中位列第184位,在“2021中国服务业企业500强”榜单中位列222位。

郑州银行坚持党建引领,锚定“两个确保”,主动融入“十大战略”,聚焦“商贸物流银行、中小企业金融服务专家、精品市民银行”的特色业务定位,以“五四战略”为抓手,被省委省政府选定为河南省政策性科创金融主体银行,将科创金融作为首要战略,为实体经济注入源源不断的“金融活水”。“十二五”以来向全省累计投放资金1.96万亿元,支持了黄河流域生态保护、中国(河南)自由贸易试验区、航空港经济综合实验区、中原科技城等国家战略和重点项目及实体企业。

二、招聘岗位

(一)基本任职要求

1.身心健康、诚实守信。

2.统招全日制本科及以上学历、学位,国内院校毕业学生应为2022届、2023届,且于2023年7月31日前取得国家教育部认证的学历、学位证书;境外院校归国学生应于2022年1月1日后毕业,且于2023年7月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证。

3.申请信息真实有效,具备拟录用岗位要求的资格条件。

4.符合我行履职回避政策。

(二)校招职位及工作地点

1.总行员工储备生:作为总行统一管理的高潜人才储备,综合素质优秀,发展潜力较大。

工作地点:郑州地区

2.总行科技储备生:从事信息系统建设、数据分析、挖掘相关工作,培养精通it技术且熟悉金融业务的复合型人才。

工作地点:郑州地区

3.分支机构员工:从事分支机构零售、网点柜台结算等业务,培养分支机构营销、运营等方向专业人才。

工作地点:河南省内

4.分支机构(运营条线定向):从事分支机构运营条线相关工作不低于三年,培养分支机构运营类专业人才。

工作地点:郑州地区

(三)具体职位任职要求

1.总行员工储备生:

国内/外重点院校统招硕士及以上学历学位,本、硕专业均应符合专业范围要求。

专业范围:经济学类、管理学类、计算机类、数学类、统计学类、法学类等相关专业。

2.总行科技储备生:

国内/外重点院校统招全日制本科及以上学历学位,专业应符合专业范围要求。

专业范围:计算机类(含计算机科学与技术、软件工程、信息安全、数据科学与大数据技术等)、数学类(含数学与应用数学、信息与计算科学、数据计算及应用)等相关专业。

3.分支机构员工(含运营条线定向):

统招全日制本科及以上学历学位或经教育部认证的国际大学。

三、申请方式

1.本次校园招聘统一通过网络投递,登录方式为:在郑州银行官网首页(www.zzbank.cn)点击“人才招聘”,在招聘页面中选择“校园招聘”,选择意向岗位并填写信息,请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。网申投递链接:https://zzbank.hotjob.cn

2.本次招聘流程包括简历审核、笔试、面试、测评、背景调查、体检、签订就业协议等环节(若出现疫情防控等不可控因素,我行将适时做出相应调整)。简历审核通过后,我行将通过短信或电子邮件方式发布笔、面试通知,请保持手机通畅并留意本人短信、电子邮件。

四、注意事项

1.郑州银行官网为我行本次招聘唯一投递渠道,不接受上门、电话、传真等其他报名方式。

2.本行不向应聘者收取任何费用,对于应聘人员资料将予以严格保密。

3.应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责,如发现与事实不符,本行有权取消其录用资格。

相关附件下载:006xav

原标题:郑州银行股份有限公司2023校园招聘简章

(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)

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