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河南省民政学校2023年招聘14名人员

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招聘岗位、专业及人数

根据学校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,拟面向社会公开招聘6名硕士研究生和8名本科生(详见附件)。

招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.硕士研究生1983年1月1日及以后出生;普通高等教育本科生1988年1月1日及以后出生。

6.有工作经历的,须有《劳动合同》及社保缴费凭证。

7.岗位所需的专业和其他条件。(详见附件《河南省民政学校2023年公开招聘第二批工作人员一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://hrss.henan.gov.cn)、河南省教育厅(网址http:// jyt.henan.gov.cn)和河南省民政学校网站(网址http://www.hnmzxx.com),发布时间为2023年12月4日至2023年12月12日。

(二)报名

采用网上报名方式,登录“河南省民政学校教师招聘报名系统”报名(网址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=115)。

报名时间为2023年12月13日上午8:00至2023年12月15日下午18:00,每人限报1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登录密码,应聘者可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。

(三)资格审查

1.报名和资格审查工作由我校人事科负责,资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消该人员应聘资格。应聘人员若需咨询,请直接与学校人事科联系。

2.应聘人员应及时登录公开招聘系统和学校网站查询资格审查结果。

3.通过网上资格审核者须本人按照规定时间到学校进行现场资格确认,具体时间和地点另行通知,逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认需携带的材料包括:

(1)本人身份证原件和复印件各1份;

(2)本科、硕士及以上研究生学历学位证书原件、复印件各1份;教育部学历证书电子注册备案表和学位认证报告各1份(分别在“中国高等教育学生信息网”、“中国学位与研究生信息网”下载打印);

(3)留学回国人员需提供本人有效身份证件及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份;

(4)有工作经历的,须提供本人《劳动合同》及社保缴费凭证。

以上材料复印件按照上述材料顺序排列、装订,审核原件后复印件学校留存。

重要提示:招聘过程中的相关事宜,请关注河南省民政学校网站(http://www.hnmzxx.com)并及时查看(如因本人不及时查阅相关招聘信息,造成的后果,责任自负)。应聘人员如需咨询,请与我校人事科联系。联系人:王老师,联系电话:0371-63365989。

考试

考试包括笔试和面试,在省人社厅、省教育厅指导下,由我校委托的第三方人力资源机构具体组织实施。我校将在学校网站公布考试相关信息,笔试和面试时间另行通知。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识、职业能力基础知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试不指定考试范围和教材。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,直至取消该岗位招聘。对于紧缺、急需专业难以形成竞争的岗位,经省教育厅同意,在确保竞争的前提下适当降低开考比例。变动情况将及时在我校网站上公布。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定(最后一名分数并列的共同进入面试)。面试内容为招聘岗位基础理论、基本知识和基本技能。面试采取试讲和现场答辩等方式。面试环节将全程录音录像。整场面试结束后,现场公布面试成绩,并于面试结束当天在学校网站通知公告栏公布成绩。

面试当天若相关岗位人员缺考形不成竞争,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题的所有人员平均分以上,成绩有效。未到场面试的人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位。所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。

 

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